Máster en Liderazgo y Resolución de Conflictos - CON PRÁCTICAS GARANTIZADAS -

Con el Máster en Liderazgo y Resolución de Conflictos conocerás los métodos y técnicas necesarias para dirigir grupos de trabajo y gestionar los problemas que puedan surgir.

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OBJETIVOS

La finalidad del Máster en Liderazgo y Resolución de Conflictos es que el alumno se especialice en la dirección y gestión de equipos y grupos de trabajo y aprenda las técnicas más efectivas en cuanto a solución de conflictos en el ámbito laboral.

SISTEMA DE ESTUDIO

La titulación Máster en Liderazgo y Resolución de Conflictos puede cursarse en modalidad online. Una vez gestionada tu matrícula recibirás un correo electrónico con las claves de acceso al campus virtual, donde encontrarás todo el material de estudio.

El sistema de estudio de este Máster se adapta al ritmo y a las necesidades del alumno. Es decir, el estudiante es el responsable de planificar y organizar sus horas de estudio, igual que de decidir cuando se presenta al examen. Aún así, tendrá el apoyo y el asesoramiento de un tutor durante todo el curso, a quien podrá preguntarle cualquier duda o cuestión, tanto acerca del temario como del sistema de estudio.

TITULACIÓN

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica que ha realizado el »Máster en Liderazgo y Resolución de Conflictos» del Instituto Europeo de Educación, titulación avalada por nuestra condición de socios de la AEC, Asociación Española para la Calidad de la Formación. Los títulos llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título tanto a nivel nacional como internacional.

A través de la formación Máster en Liderazgo y Resolución de Conflictos aprenderás:

El Máster en Liderazgo y Resolución de Conflictos va dirigido a todas aquellas personas que gestionan equipos de trabajo o empresas y quieren ampliar sus conocimientos y mejorar sus habilidades de liderazgo y de dirección estratégica. A lo largo de esta formación, el alumno estudiará todos los pasos necesarios para realizar un plan de empresa, desde la elaboración de un estudio de mercado hasta la estructura legal del negocio.

Una vez adquiridos estos conocimientos, el estudiante conocerá el concepto de la inteligencia empresarial y las ventajas de su uso en la empresa, junto con la gestión del tiempo y los equipos de trabajo. Por otro lado, estudiará las habilidades sociales necesarias para la gestión del clima laboral, profundizando en la comunicación, la creatividad, la motivación, la toma de decisiones, la empatía o la autoestima.

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